为了全面贯彻国家教育方针，鼓励员工争优创优、开拓创新、勇于探索、积极实践，引导员工在知识、能力、素质诸方面协调发展，培养德智体美劳等方面全面发展的社会主义建设者和接班人，4118云顶集团手机版根据高等学校培养目标和学校实际情况，从2019年9月1日开始实施《4118云顶集团手机版本科员工综合测评办法》（以下简称“办法”）。4118云顶集团手机版根据该“办法”，结合学院专业特点、教学管理及员工活动等各方面情况，制订了《4118云顶集团手机版本科生综合测评实施细则》（以下简称“细则”），并在新生入学时进行了政策宣讲。根据“细则”第五条与第六条，现启动本科生综合测评工作。
请全体2020级、2021级、2022级本科生，仔细阅读《附件1：4118云顶集团手机版本科生综合测评实施细则》及《附件1-1：4118云顶集团手机版本科生综合测评实施细则（合作办学）》《附件1-2：4118云顶集团手机版综合素质及创新创业评分细则》，于2023年9月13日前，将《附件2：2022-2023学年4118云顶集团手机版本科生综合测评个人打分表》交于本班核定小组负责人，并附上相关证明材料（电子版）。逾期不提交者，视为主动放弃本年度奖学金评审资格。班级核定小组将在年级评审小组的领导下，于9月17日前对同学们提交的电子材料进行复核，9月19日前完成纸质版原件复核，并填写《附件3：4118云顶集团手机版班级奖学金评分汇总上报表》（提醒：“业务学习成绩”模块等补缓考完成后再计算，先完成非智育部分的“综合素质成绩”和“创新实践能力”模块测评），各年级于9月20日前完成统计核定，并发送附件3至邮箱chengbj0427@163.com。
附件1：4118云顶集团手机版本科生综合测评实施细则.pdf
附件1-1：4118云顶集团手机版本科生综合测评实施细则（合作办学）.pdf
附件1-2：4118云顶集团手机版综合素质及创新创业评分细则.pdf
附件2：2022-2023学年4118云顶集团手机版本科生综合测评个人打分表.xlsx
附件3：4118云顶集团手机版班级奖学金评分汇总上报表.xlsx
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2023年9月12日